瑞金信息港
2008-9-12 1:43:39
为进一步践行落实科学发展观，切实保障工业园区企业和职工的合法权益，努力构建和谐稳定劳动关系，深入推进和谐平安社会建设，促进经济社会又好又快发展，近日，江西瑞金市制订出台了《工业园区和谐劳动关系企业创建活动实施方案（试行）》。文件要求，园区企业及园外规模以上企业，要遵守《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规，规范好劳动用工行为，优化用工环境，建立劳动关系双方自主调节，政府依法调控的和谐关系调整机制，保护、调动和发挥企业经营者与职工双方积极性，依法保障企业和职工的合法权益，实现"共建和谐社会，共保企业发展，共享发展成果，共促劳企双赢"的目标,推动当地经济发展。
创建的内容主要包括：一是完善企业生产环境和生活设施，做到生产区与生活区分开，生产车间通风采光良好，职工宿舍、食堂等后勤服务设施齐全，为企业职工营造良好的工作、生活环境，并建立企业工会组织，开展相关活动,培养职工归属感。二是完善职工安全生产、待遇保障机制，建立健全企业安全生产规章制度，建立并执行职业病和疾病防治的相关制度，严防和控制安全生产事故及职业病发生，鼓励职工参加医疗、工伤、失业和生育保险，帮助解除职工的后顾之忧，培养职工安全感。三是完善职工培训、激励机制，对新招工人或转岗工人进行岗前劳动技能培训，定期对职工进行劳动技能提升培训，举办新知识、新工艺、新技术讲座，并建立健全有利于职工发展的绩效考核制度和职工正常晋升激励机制，培养职工成就感。四是完善企业文化建设，引导职工爱岗敬业,积极参与企业文化建设并认同企业文化,建立职工图书阅览室、学习培训室、健身运动场等文化娱乐休闲场所，开展职工文艺、体育竞赛等活动，培养职工团队精神和集体荣誉感。（危福军 喻斌）
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